112 Jobs in Owerri

About Us

Innovation Online Interactions (IOI) is the team behind SARMS – our School Administration & Result Management Software. SARMS helps schools digitize their operations with features like attendance tracking, student & teacher management, CBT assignments/exams, scratch card–based result checking, and more.

We are looking for ambitious, self-driven individuals to join our outreach and sales team. Your role will be to connect with schools, introduce SARMS, and onboard them onto our platform (EdTech).

Responsibilities

• Identify and reach out to schools (primary, secondary, and higher institutions).
• Present and demonstrate SARMS to school owners and administrators.
• Generate leads and convert them into active clients.
• Build long-term relationships with schools to ensure continuous usage and referrals.
• Work with the technical team to onboard schools smoothly.

Requirements

• Strong communication and presentation skills.
• Sales or marketing experience (EdTech - education sector experience is a plus).
• Ability to work independently and hit targets.
• Comfortable with remote/field outreach.
• Tech-savvy enough to explain software features clearly.

What We Offer

• Attractive commission on every school onboarded.
• Performance bonuses.
• Training and marketing materials provided.
• Opportunity to grow with us as SARMS expands nationwide.
• Our tech community for updates and other freebies.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und

doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe

Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.

Zum suchen wir eineKita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden), im Rahmen einer

Elternzeitvertretung befristet bis ,für die Kindertageseinrichtung "Unterm Regenbogen", in

der Taunusstraße 1 in Ingelheim am Rhein, Ortsteil Wackernheim.

In der Kita "Unterm Regenbogen" wird nach dem offenen Konzept gearbeitet. Im Rahmen einer

Öffnungszeit von täglich zehn Stunden betreuen wir insgesamt 130 Kinder im Alter von null bis sechs

Jahren. Als zertifizierte Bewegungs- und Sprachkita verfolgen wir ein besonderes Konzept, das stetig

weiterentwickelt wird. Zudem arbeiten wir intensiv daran, die "Marte Meo" Methode als

Interaktionsmodell zu leben.

Das Aufgabengebiet

Leitung, Gestaltung und Steuerung der pädagogischen Arbeit mit Blick auf die gesamte Einrichtung

Führungsverantwortung und Personalentwicklung für die Mitarbeitenden (m/w/d) der Einrichtung

Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern

im Sinne einer gelingenden Erziehungspartnerschaft

Übernahme von allen anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption, insbesondere in den

Schwerpunkten Bewegung und Sprache sowie der Interaktionsmethode

Teamentwicklung und -begleitung

Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Institutionen, Einrichtungen, der städtischen

Fachberatung sowie im Leitungsteam mit der Stellvertretung

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder

ein abgeschlossenes Studium zur*zum Sozialpädagog*in (m/w/d), Bachelor of Arts Fachrichtung

Bildungs- und Sozialmanagement oder weitere in Nr. 3 der Fachkräftevereinbarung für

Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz aufgeführte Qualifikationen und mindestens zwei

Jahre Berufserfahrung als pädagogischen Fachkraft

eine Qualifizierung zur Kita-Leitung RLP bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren

Erfahrungen in Leitungsfunktion oder Stellvertreterfunktion

ein professioneller, wertschätzender, respektvoller und stärkenorientierter Umgang mit Kindern,

Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)

Kenntnisse im Bereich Qualitätsentwicklung und -sicherung

Zusatzqualifikationen und Kenntnisse insbesondere in den Bereichen Bewegung und Sprache sind

erwünscht

ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen: Steuerung, Organisation, Belastbarkeit,

Konfliktfähigkeit, Motivationsfähigkeit, sicheres Auftreten

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Teamprozessen

Affinität zum Einsatz von digitalen Medien in der Kita

ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

gute Kenntnisse in den gängigen IT –Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

eine zertifizierte "Bewegungs-Kita" mit einem Arbeitsplatz, an dem innovative Ideen willkommen

und selbständiges und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind

ein offenes, multikulturelles und multiprofessionelles Team

sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien

regelmäßiger Austausch im KiTa-Leitungskreis und den städtischen Fachberatungen

gute Personalbemessung mit Zusatzpersonal über die Betriebserlaubnis hinaus

fünf jährliche Teamtage

Möglichkeiten der Supervision, Teamsupervision und des Führungscoachings, kollegiale Fallberatung

Klausurtage mit den Leitungen aller städtischen Kitas, der städtischen Fachberatung und dem

Fachamt

eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

eine betriebliche Altersvorsorge

aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 16

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Stucky, Abteilungsleitung für Kindertageseinrichtungen,

unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden

Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem geboren

sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer

Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre

persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte

Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der

Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der

Kennziffer bis zum über

bzw. per E-Mail an

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Vertriebsmitarbeiter (m/w) im Außendienst

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Was erwarten wir von Ihnen?

• Gewinnung von Neukunden

• Aufbau und Pflege von vertriebsrelevanten Kontakten

• Markt- und Konkurrenzbeobachtung

• Organisation und Durchführung von Aktionen

Wit bieten Ihnen:

• Grundgehalt + Kommissionen

• andere Angelegenheiten geeignete Funktion

• Begeisterung für die Tätigkeit im Vertrieb

• Idealerweise Kenntnisse im Brandschutzfachhandel

• Organisationstalent, Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft

• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiges Handeln

• Sicheres Auftreten und ausgeprägtes rhetorisches Geschick

• Gültiger Führerschein der Klasse B

• Sehr gutte Kenntnisse der Englischer Sprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an

Moyne Roberts GmbH, Im Hammereisen 27G, 47559 Kranenburg

Company Description

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Role Description

This is a full-time, on-site role for a Manager based in Owerri. The Manager will be responsible for overseeing daily operations, managing staff, and ensuring that all projects and tasks are completed on time and within budget. Additional responsibilities include developing and implementing operational policies and procedures, maintaining good relationships with clients, and ensuring the quality of service provided. The Manager will also be responsible for regular reporting to higher management and maintaining compliance with company standards and regulations.

Qualifications

• Leadership and Team Management skills
• Project Management and Organizational skills
• Excellent Communication and Interpersonal skills
• Problem-solving and Critical Thinking skills
• Experience with Budget Management and Financial Analysis
• Familiarity with industry regulations and standards
• Proficiency in Microsoft Office and Project Management Software
• Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field
• Previous experience in a managerial role is preferred

Who We Are
Moniepoint is an all-in-one financial services platform for emerging markets and the second-fastest growing company in Africa.

Since 2019, Moniepoint's technology has powered over 3 million people, offering personal and business banking, payment, credit, and business management tools to help them succeed. Moniepoint processed $182 billion in 2023 and currently processes the majority of the POS transactions in Nigeria.

About The Role
The People Operation Officer works with Human Resource Business Partners to establish creative, strategic people programs and solutions that promote people-focused culture, address organizational challenges and achieve business goals. This individual must be smart and quick to learn and have basic understanding of Human Resource Processes and their applications.

Duties & Responsibilities

• Manage employee onboarding, including orientation, training, and initial performance evaluations.
• Provide support to employees and managers on all People-related matters, including benefits, compensation, and employee relations.
• Ensure compliance with all relevant employment laws and regulatory requirements, including hiring practices, workplace health and safety, equal opportunity, and safety.
• Implement People policies and procedures, ensuring consistency and adherence to best practices.
• Maintain accurate personnel records, ensuring timely and accurate updates to employee data, benefits, and compensation.
• Manage employee performance, including coaching, counseling, and disciplinary actions when necessary.
• Ensure accurate and proper record-keeping of employee information in electronic and digital format.
• Manage People-related projects, such as employee engagement initiatives, team building activities, and culture-building programs.

Requirements

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• The candidate must reside in the South East Region (Abia, Anambra, Ebonyi, Enugu and Imo) and must be fluent in in the Local Dialect.
• Certification in People management, such as aPHRi or PHRI, is preferred.
• 2-3 years of experience in People management, including recruitment, employee relations, and performance management.
• Strong interpersonal and communication skills, including the ability to build relationships with a wide range of stakeholders.
• Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Knowledge of employment laws and regulations, including equal opportunity and workplace safety.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop and implement effective People strategies and processes.
• Knowledge of People functions and best practices.
• Ability to work independently and as part of a team, with a strong sense of initiative, accountability, and responsibility.

VirtuPrime Assistants Agency Ltd is looking for a creative and motivated Graphic Designer Intern to help bring our social media content to life. This is a growth-focused internship where you'll gain hands-on experience working with a startup agency.

Responsibilities:

Create visuals, graphics, and carousels for social media (Instagram, LinkedIn, Facebook)

Collaborate with the social media manager to implement content plans

Help maintain a consistent and professional brand look

Suggest design ideas to improve engagement

Requirements:

Basic knowledge of Canva, Photoshop, or similar design tools

Creative and detail-oriented

Ability to meet deadlines

Good communication skills

Benefits:

Opportunity to build a portfolio with real-world projects

Work alongside an ambitious startup team

Potential for paid role once the agency begins onboarding clients

How to Apply:

Send your portfolio or examples of your work to

Ihre Aufgaben:

• Sie realisieren Kundenprojekte im Bereich Server-Infra¬struktur, Standort¬vernetzung und Linux Server
• Sie optimieren und erweitern mit uns eine Hosting Infrastruktur und übernehmen Verantwortung für Betrieb, Wartung und Dokumentation
• Sie analysieren eingehende Störungsmeldungen und unterstützen bei der Störungsbehebung
• Sie beraten unsere Kunden bei fachlichen Anfragen im Rahmen des 2nd-Level-Supports
• Sie sind an strategischen Entscheidungen für zukünftige Unternehmensstandards beteiligt
• Sie sind aufgeschlossen für Neues und blicken gelegentlich über den Tellerrand, der Kontakt mit Windows und Cloud schreckt Sie folglich nicht ab

Ihr Profil:

• IT-technisches Studium (Bachelor / Master), Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausumfeld
• selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement, Teamfähigkeit
• Linux-Kenntnisse sind Voraussetzung, LPI-Zertifizierung wünschenswert
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Serverinstallationen und dem Serverbetrieb unter Linux
• Interesse im Bereich Netzwerktechnologien
• Gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Kommunikation per E-Mail und am Telefon.
• Interesse an neuen Technologien & Spezialisierungen, eine gute Auffassungsgabe, ausgeprägte Lernbereitschaft sowie eine analytische Denkweise

Was wir Ihnen bieten:

• Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen bis in die Unternehmensleitung
• Interessante IT-Projekte mit innovativen Technologien im Rahmen langjähriger, hochwertiger Kundenbeziehungen
• selbstständige Betreuung von eigenen Projekten und Aufbau von Expertenwissen
• Strukturierte Weiterbildung in den Bereichen Linux und Netzwerk
• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeits¬platz in Würzburg
• Eine betriebliche Altersvorsorge und Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone
• Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad falls gewünscht
• Regelmäßige Team-Events und viele Social Benefits
• Homeoffice Regelung

Bewerben Sie Sich jetzt

Wenn Sie selbstständiges Arbeiten gewohnt sind und Flexibilität und Organisationstalent mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per Mail an ) unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Gerne können Sie sich für Rückfragen unter 0931 / bei Frau Pinke oder Herrn Fürwitt melden.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch eingegangene Bewerbungen digitalisiert und vernichtet werden. Eine Rücksendung ist aus organisatorischen Gründen leider nicht möglich.

ColdHubs Limited, is a social enterprise that designs, installs, commissions, and operates 100% solar-powered walk-in cold rooms in marketplaces and farm clusters, for smallholder farmers, retailers, and wholesalers to store and preserve fresh fruits, vegetables, and other perishable food 24/7 and extend their shelf life from 2 days to 21 days.

ColdHubs offers world class refrigerated transportation service using a fleet of remotely monitored, brand new 10 and 20 tons refrigerated trucks and 3.5tons vans to maintain the integrity of fresh produce during distribution.

ColdHubs produces returnable plastic crates for the appropriate packaging of fresh fruits and vegetables. The crates are specially designed to optimize supply chain and logistics operations. They are stackable, durable, and lightweight, making them ideal for transporting goods efficiently, reducing transportation costs, and minimizing fresh produce damage.

ColdHubs ColdConnect Mobile Application enables customers to reserve spaces in our cold rooms, order and monitor refrigerated trucks or vans, purchase or rent packaging materials virtually.

We seek to hire a full-time
PACKAGING MANAGER
to oversee our packaging department, which presently comprises the injection mold production of reusable and stackable plastic crates and with other agricultural packaging materials to be integrated. We produce, sell and rent 20kg reusable plastic crates for the packaging of fresh fruits, vegetables, and other perishable food - "ColdHubs Crates'.

The Packaging Manager will report directly to the Chief Executive Officer (CEO), the Chief Finance Officer (CFO) and the Chief Operating Officer (COO) of ColdHubs Limited, always.

RESPONSIBILITIES – PLEASE READ VERY CAREFULLY

• Oversee the production of reusable plastic crates.
• Coordinates the sourcing of raw materials for production.
• Communicates raw materials shortage to management.
• Coordinates routine injection mold machine maintenance and repairs.
• Ensures cleanliness and maintains a safe work environment within the production plant.
• Respond to problems by performing corrective technical or mechanical solutions.
• Maintains positive employee relations and adheres to Company policies, safety standards, and good housekeeping practices.
• Leads sales and marketing of reusable plastic crates.
• Identifies new markets and strategies to increase sales and marketing of plastic crates.
• Leads the Packaging Department, facilitates weekly departmental meetings, onboards new packaging staff/volunteers/interns and offers training.
• Reports to the CEO, COO and the CFO
• Resumes daily at ColdHubs Packaging Headquarters in Owerri, Imo State.

QUALIFICATIONS

• Education: University Degree or Diploma in Engineering or other related fields.
• Job experience: 5 to 10 years of solid, practical, and working knowledge in packaging with focus on injection mold production of returnable plastic crates.
• Languages: Excellent knowledge of English and another local language.
• Strong research and analytical skills, more agricultural packaging materials will be integrated.
• Self-motivated and trustworthy.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Focused. Attention to Detail.
• Excellent organizational skills, as performance monitoring, will be done every quarter.
• Excellent computer skills.

APPLICATION: PLEASE READ VERY CAREFULLY AND FOLLOW THE INSTRUCTIONS

• All interested individuals should submit a one-page Letter of Motivation and a very detailed CV showing previous work done to – not later than
  Tuesday 30
  th
  September 2025
  .
• Female applicants are particularly encouraged to submit their applications.

• – Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Beratung und Betreuung von kleinen- und mittelständischen Unternehmen verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• – Sie übernehmen die Erstellung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltungen für unsere Mandanten
• – Des Weiteren übernehmen Sie die Buchhaltung für unsere Mandanten inkl. des dazugehörigen Berichtswesens
• – Ebenso unterstützen Sie uns bei der Durchführung von Abschlussvorarbeiten bis hin zu den eigentlichen Abschlussarbeiten

• – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung
• – Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln
• – Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Freude am Umgang mit Zahlen, Ihre eigenständige, mandantenorientierte Arbeitsweise, Ihr Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie durch Ihre hohe Teamorientierung und Flexibilität
• – Sie bringen gute DATEV und MS Office-Kenntnisse mit
• – Schön wäre es, wenn Sie bereits Erfahrungen in den Programmen DATEV Unternehmen online und Lohn- und Gehalt (inkl. der digitalen Personalakte) sammeln konnten

• – Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• – Hoch motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre
• – Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Seminaren
• – Möglichkeit zu weiteren Qualifizierungen, z.B. Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter
• – Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)
• – Moderner, angenehmer Arbeitsplatz (kein Großraumbüro) in hellen großen Büros
• – Freiwillige Sozialleistungen
• – Gute Nahverkehrsanbindung (5 min. zur Straßenbahn, 1 min. zur Bushaltestelle)
• – Einkaufsmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar
• – In den warmen Monaten steht Ihnen eine große Dachterrasse zur Verfügung
• – Wir beherzigen das Open-Door-Prinzip

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin an:

BW Rhein-Neckar GmbH

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft

Ein Unternehmen im Verbund der BWPARTNER-Gruppe

FRIEDRICHSTRASSE 13 A
• 68199 MANNHEIM

TELEFON
• TELEFAX

E-Mail: -rhein-
•

Wir sind eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in Mannheim und sind mit verschiedenen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften verbunden. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt neben den "klassischen Feldern" der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, der Finanzbuchhaltung und der Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen.

Wir suchen eine/n Studenten/in im